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    衡陽縣六中專業技術崗位分級實施方案

    加入時間:2018-5-18 17:16:07 | 訪問量:900|來源:

          依據《衡陽市事業單位崗位設置管理實施意見(試行) 》(衡政辦發【2011】34號)、衡陽市人力資源和社會保障局《衡陽市事業單位專業技術崗位任職基本條件指導意見(試行)》和《衡陽縣教育系統專業技術崗位任職基本條件指導意見》(試行)等文件精神,結合我校教師隊伍實際,為規范有序推進專業技術崗位首次分級工作,特制定本方案。

          一、實施范圍
          由衡陽縣人事局、教育局審定的當年度我校崗位設置的專業技術人員。

          二、崗位等級設置
          1、專業技術崗位設置比例
          高級       中級       初級
          28%        45%       27%
          2、等級崗位設置

    A

    正高

    高級

    中級

    初級

    員級

    等級

    十一

    十二

    十三

    比例

     

     

     

    20%

    40%

    40%

    30%

    40%

    30%

    50%

    50%

     

          三、基本任職條件
          1、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;
          2、具備崗位所需的專業技術水平、能力和適應崗位要求的身體條件;
          3、認真履行各項工作職責,圓滿完成各項工作任務,在現崗位工作期滿,年度考核均達到“合格”(含合格) 以上等次;
          4、具備與擬任崗位相應的專業技術資格。

          四、各等級崗位最低任職年限
          1、專業技術五級崗位,須在六級專業技術崗位上任職滿5 年或在副高級專業技術崗位上任職滿10 年;
          2、專業技術六級崗位,須在副高級專業技術崗位上任職滿5年;
          3、專業技術八級崗位,須在九級專業技術崗位上任職滿5 年或在中級專業技術崗位上任職滿10 年;
          4、專業技術九級崗位,須在中級專業技術崗位上任職滿5 年;
          5、專業技術十一級崗位,須在十二級技術崗位上任職滿4年。

          五、根據崗位設置核準的職數按照《衡陽縣六中專業技術崗位分級量化辦法》記分排名由高到低予以認定專業技術崗位同一層級內部的不同等級。(見附件)

          六、其它
          1、工改后退休人員專業技術崗位等級認定。從2006 年7 月1 日至完成首次崗位設置管理期間,退休且退休時執行專業技術崗位工資待遇的,可以其退休時的專業技術職務、任職年限和工作業績比照同等條件在職人員確定其崗位等級,重新計算退休費,與在職專業技術人員同步兌現同等待遇,工改后退休人員崗位等級經首次確定后,不再因在職人員條件變化而進行動態調整。
          2、任現職以來,凡年度考核出現一次不合格者,按其正常認定的崗位等級的低一等級認定和聘用;任現職以來凡年度考核中出現的兩次基本合格的,按不合格對待。

          七、本方案解釋權在校長室。

          2016年12月10日

          附:    衡陽縣六中專業技術崗位分級量化考核辦法

          一、資歷分:
          1、教齡:1分/年
          2、任現職時間:1分/年
          3、任現職內擔任行政職務:(限工作單位:六中)
          校級:1分/年  中層:0.5分/年  教研組長或備課組長:0.25分/年
          4、任現職內擔任班主任0.25/年。

          二、學歷分:
          1、具有碩士學歷或學位者:3分     
          2、具有第二本科學歷或第二學士學位者:2分

          三、業績分:(限工作單位:六中,限記分一次)
          任現職近三年內,完成高考目標任務記4分;完成高考基本任務記2分,學考學科合格率100%記2分;96%以上記1分。

          四、獎勵分:(限工作單位:六中)

          1、政府獎勵及榮譽稱號(限指任現職內獲得的“三八,“五四”,“五一”,“教師節”政府獎項,記任現職內一次最高等級)。
          國家級      省部級      市級      縣級
          4分         3分         2分        1分

          2、年終評先獎(以辦公室登記為依據,記任現職內一次最高等級)
          一等功        二等功        三等功        嘉獎        校先進
          4分/次        3分/次        2分/次        1分/次      0.5分/次

          3、教學比武獎(任現職內限記一次)
                          一等獎           二等獎           三等獎
          國家級          4分/次           3分/次           2分/次
          省(部)級      3分/次           2分/次           1.5分/次
          市級            2分/次           1.5分/次         1分/次
          縣級(含校級)  1.5分/次         1分/次           0.5分/次

          4、論文獲獎(任現職內限記一次)
                          一等獎      二等獎      三等獎
          國家級          4分/次      3分/次      2分/次
          省(部)級      3分/次      2分/次      1.5分/次
          市級            2分/次      1.5分/次    1分/次
          縣級(含校級)  1.5分/次     1分/次     0.5分/次

          五、專著分:

          任現職以來,單獨正式出版教育教學專著、教材、教學參考書(不含習題集、復習資料、練習冊、考試大綱、教學大綱、教學體會等),每本加6分;與人合作出版,第一作者加5分,第二作者加3分,其他加1分。(以上計分任現職內限記一次)

          2016-12-10

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